夏威夷新聞報導：檀香山警方（HPD）表示它需要填補大約390個職位空缺——或接近整個部隊的20%。
儘管應HNN記者一再請求，HPD仍不願面對這個故事在鏡頭前採訪。一位發言人在一封電子郵件中表示，該部門的人員短缺並未影響公共安全。
但是並非所有人都同意這種觀點。
“這些數字開始令人擔憂，”已退休的HPD副局長約翰·麥卡錫（John McCarthy）說。
“職位空缺越多，社區感受到的影響就越大。他們注意到了騙子。他們看到區域的短板。他們知道這些區域不會被覆蓋。”
與此同時，整個歐胡島的911電話並沒有減少。僅在過去的一個月裡，HPD就對Mokuleia的致命對峙、Mililani的路障情況、以及數十起盜竊、搶劫、襲擊和其他犯罪活動做出了反應。
據知，檀香山警察局授權可擁有2,177名宣誓就職的警官。
但截至5月1日，該部門確認其中390個職位空缺。
HPD在一封電子郵件中表示，“短缺並未影響警察的服務。”
一位發言人補充說，這個問題，“主要是通過警員加班來解決的。”
HPD員工人數減少的原因有很多。許多人選擇退休。對於其他人來說，這歸結為金錢。他們離開這些島嶼，成為美國大陸司法管轄區薪水更高的警察。
“我們的很多人都搬到了太平洋西北地區。他們中的一些人去了內華達州，”麥卡錫說。而有些人完全退出了這個行業。
與此同時，新進培訓學院的班級相對空曠。現在，只有91名新兵。
“這只佔（缺員390）授權者的25%，”麥卡錫說。“這些數字令人震驚，而且還在變得更糟。”
為了吸引新員工，警方表示正在考慮為巡邏區實施為期三天的工作週，並為其他宣誓和文職職位實施可能的替代工作時間表。
HPD還表示正在審查其他執法機構提供的激勵措施。
麥卡錫說，需要迅速採取真正的行動。
“每一個職位空缺都會以某種方式影響社區，”麥卡錫說。“如果這是未來的徵兆，那就說明這個部門有麻煩了。”
然而，人員短缺不僅僅是HPD的問題。
招募和保留是困擾全國警察部門的兩個問題。