好市多、沃爾瑪工作薪水調漲以吸引員工。
在4月令人失望的就業報告發布之後，很明顯，公司在人員上遇到了麻煩，並在嘗試不同的方法來使國人重返工作崗位並刺激美國經濟。
勞工部周五（5.7號）發布的數據顯示，4月美國經濟僅增加了26.6萬個新工作。失業率出乎意料地上升到6.1％。
但是，因經濟繼續恢復過來，公司開始採取主動並提供福利，例如增加薪水和增加獎金，以使人們重返工作職位。
以下是一些提供重返工作獎勵計劃的主要公司。
》亞馬遜：該電子商務公司在美國為超過50萬名員工增加薪酬，在每小時50美分至3美元之間。
》Chipotle快餐該快餐連鎖店為工作四個月後每周至少工作15個小時的員工提供免費的大學學費。
》Costco該倉儲零售商上調了最低工資標準每小時$ 16以降低工人流失率。
》麥當勞這家快餐連鎖店正在通過專注於提升員工最渴望的薪資和福利以成為最有吸引力的雇主。
》Target這家零售商為2,000名工人提供18美元的時薪。
》沃爾瑪該零售商提高了其425,000名員工的最低工資，將平均工資提高到了每小時15美元。
》華特迪士尼世界到2021年10月該主題公園的最低工資將提高到每小時15美元。
》Wawa這家便利連鎖店提供500美元的特定工作類別。
》其他提供獎勵的措施的包括吉米·約翰（Jimmy John）的美食三明治，皇家農場（Royal Farms）和塔科·貝爾（Taco Bell）。
（本文摘自網絡）