《華爾街日報》消息，高盛(GS.US) 計劃裁減數千名員工，這是今年併購交易低迷的另一個後果。
新聞初創公司Semafor週五早些時候援引知情人士的話報導，高盛將裁員多達4,000人，因為該銀行難以實現利潤目標。
據知情人士透露，裁員涉及科技領域的投資銀行家，包括一些董事總經理。今年科技公司的股票大幅下跌。
路透社報導，一位消息人士稱，最新計劃將包括裁減高盛消費者業務的數百名員工。
高盛在10月份表示將縮減對虧損的消費部門Marcus的收購目標。一位熟悉此舉的消息人士本週早些時候告訴路透社，高盛還計劃停止發放無擔保消費貸款，這是高盛退出該業務的另一個跡象。
這家投資銀行在7月份首次發出警告稱，它可能會放緩招聘並削減開支。9月高盛裁員約500人。
消息指，高盛的人員將在2023年更加精簡，但數量仍將超過疫情前的水平。截至9月，高盛有約4.9萬名員工，高於2019年底的約3.8萬人。消息續稱，高盛預計還將削減、甚至在某些情況下取消表現不佳員工的年度獎金。
報道稱，高盛的裁員有一部份將是年度績效考核的結果。在大多數年份，高盛會在這一過程中淘汰表現不佳的員工，但在疫情期間暫停了裁員。
取消獎金是高盛可以用來縮減開支的另一個方法；員工通常會把沒有得到獎金理解為被鼓勵離職。取消高薪合夥人和其他高管的獎金，也可以讓該銀行在初級員工的薪酬方面有更多餘裕。