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數據：美國勞工部週四表示，在截至3月19日的一週內，首次申請失業救濟人數減少了28,000人，至187,000人。

這是自1969年9月以來的最低水平。

《華爾街日報》調查的經濟學家此前預計總數為210,000人。

大局：由於工人稀缺，公司不會裁員。

上週，美聯儲主席杰羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）稱勞動力市場“極度緊張”，並指出工資正以長期以來最快的速度增長。預計裁員人數目前將保持在較低水平。一旦迫在眉睫的美聯儲加息開始，勞動力市場可能會出現一些艱難。

Pantheon Macroeconomics首席經濟學家Ian Shepherdson表示，失業救濟金的下降完全逆轉了由omicron變量引發的飆升。

展望未來：“目前，大多數失業救濟申請是由於勞動力市場的正常狀況，以及最近由於供應短缺而導致的偶爾製造業停工。我們預計失業救濟金的申請將穩定在200,000左右，” Contingent Macro的經濟團隊表示。

綜合報導：週四，在大型科技股的推動下，尾盤拋售加快了華爾街的下跌步伐。

納斯達克綜合指數下跌2.5%，而標準普爾500指數下跌0.9%，道瓊斯工業平均指數逆勢下跌，小幅上漲0.08%。

投資者消化了美聯儲加速退出經濟刺激措施和每週申請失業救濟人數激增的計劃。

週四，勞工部報告上週新申請失業救濟人數增加了206,000人，高於前一周的188,000人，這是52年來的最低水平。追踪領取福利的失業工人總數的持續申領人數降至184.5 萬，創下新低。

在股票方面，達美航空在製定了未來三年的財務目標後開始行動，並預計到2022年實現有意義的盈利。首席執行官埃德巴斯蒂安在接受CNBC採訪時也指出，假期旅行正在反彈。

麥當勞宣布與前首席執行官史蒂夫伊斯特布魯克達成和解，此前他因與一名員工有自願關係而被解僱。他將向這家快餐巨頭返還1.05億美元的賠償金。

在疫苗新聞中，Regeneron重點關注其抗體雞尾酒對Omicron變體失去效力的報導。此外，疾病預防控制中心週四晚間表示，Moderna和輝瑞疫苗比強生公司更受歡迎，理由是血栓風險。

其他經濟消息方面，商務部報告稱，11月在建新房開工數量躍升11.8%，經季節性調整後年率為167.9萬套。由於勞動力和材料短缺，10月份意外下降了0.7%。而作為未來增長跡象的許可證增長了3.6%至170萬。

賓夕法尼亞州東部、新澤西州南部和特拉華州的費城聯儲製造業活動指數降至15，遠低於經濟學家預期的30。

在歐洲，倫敦富時指數上漲0.9%，德國DAX 指數上漲1.5%，法國CAC指數上漲1%。英格蘭銀行週四提高了英國的利率以應對不斷上漲的消費者價格，成為自冠狀病毒大流行開始以來世界主要經濟體中第一家這樣做的央行。

鑑於Omicron變種在全國范圍內的迅速傳播，該銀行的主要利率從0.1%的歷史低點上調至0.25%令人意外，這已經損害了許多企業，尤其是酒店業方面的企業。

亞洲方面，東京日經225指數上漲2.1%，香港恆生指數收復早盤跌幅，上漲0.2%，中國上證綜合指數上漲0.8%。

失業救濟金（9月6日勞工節）即將結束，夏威夷企業仍在努力招聘中…

由於一些失業救濟金即將結束，許多失業申請者將不再獲得額外的聯邦福利，這是國會於2020 年批准在疫情期間提供幫助。

隨著這種支持的消失，零售商和餐館希望看到更多的人來應徵。

即使在全州開始要求失業申請人每週出示三份已填妥的工作申請之後，餐館和零售商仍表示這並沒有多大幫助，因為他們一直在努力招聘。

常常的應聘只是在浪費時間，因為你不確定誰是認真的，或者誰只是為了打勾。

夏威夷餐飲協會 (HRA) 和夏威夷零售商都表示，他們的申請量沒有增加。

HRA執行董事雪莉爾·松岡 (Sheryl Matsuoka) 表示，75-80%的餐廳都有職位空缺。他們中的大多數是廚房職位。在檀報的招聘欄上也是有多家的餐飲業在請人。

根據夏威夷州商業、經濟發展和旅遊部 (DBEDT) 的數據，7月份的失業率為7.3%，而6月份為7.7%。僅7月，就有47,200人失業。

零售、餐廳和旅館是需要雇用的頂級行業。

許多人說，聯邦加薪是許多人不重返工作的重要原因。他們希望夏威夷的失業標準現在應該要求失業者每周至少申請三份工作。

威基基（Waikiki）的Tiki酒吧和燒烤店多年來第一次需要十幾名工人。

Miller說，這家受歡迎的餐廳需要主管、收碗工、服務員、廚師和經理人員。

他說：“似乎仍然有很多人不想來上班。”

據知，夏威夷全州的失業率高於全國平均水平。

Miller解釋說：“我們是開放較早的州，失去了很多員工，現在我們只需要找到一些想上班的好人。”

行業領導者說，還有其他原因人們不準備回去上班，包括300美元的聯邦失業金、個人日程安排、育兒和想在家工作。

“特別是如果他們按小時計薪，您知道”聯邦加薪”可能比他們要兼職或從事其他工作帶回家的薪水多，”零售商人Tina Yamaki解釋說。

其他人則說，社交距離、工作時間以及未達到100％的疫苗接種也是因素。

但也有人說，疫情過後，人們仍然要回到職場的。相信有志氣的人還是要追求積極的人生，至於廢才終其一生會不會成為街友，就看個人了！

5月20日消息：隨著企業難以找到員工，對失業規定可能即將發生變化。

夏威夷準備改變失業規定，以使更多人重返工作崗位，在這些變化中，要求失業者尋找工作以保持收入。

企業主說，這早就該這麼做了。

州的失業率高於全國平均水平。

夏威夷商會發布的一項調查顯示，幾乎93％的企業希望該州要求失業工人尋找工作，以作為獲得福利的條件。過去，他們每週必須至少申請三份工作。在疫情期間，這種情況停止了，因為沒有人在招聘。

還有人說，聯邦政府每週多付300美元，這吸引了很多人選擇休假。一些州計劃停止參與該計劃，一些企業主表示，夏威夷也應該這樣做。

“這對經濟不利，對社區絕對不利，對夏威夷不利。因此，我認為我們需要製定正確的激勵措施，以使人們樂於重返工作崗位，而不是伸手領失業金。” Koeppenkastrop說。

聯邦福利計劃於9月到期，如果州政府計劃在此之前退出，但目前尚無消息。